vendredi 16 octobre 2009
Offre d'emploi SAP Norbert Dentressangle
Assistant déploiement comptable SAP : http://www.norbert-dentressangle.com/offre-detail.26.0.id.59.fr.html
mercredi 14 octobre 2009
Offre d'emploi SAP Décathlon
Ingénieur SI - support fonctionnel SAP H/F (Villeneuve d'Ascq) : http://recruitment.decathlon.com/candidate/candidate/applyJobThroughMail.do?oppId=4021&userPreferredLanguage=FR&brand=oxylane&tab=offer
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Le Métier
Intégré au sein de l’ équipe Support SAP (23 personnes) , vous assurez l’ interface entre les utilisateurs et le pôle de compétences SAP de la direction Etudes.
Votre connaissance généraliste des métiers de l’entreprise vous permet de gérer de manière pertinente les problématiques des utilisateurs (approvisionnement, référencement) autour de l’outil SAP (ECC 5.0).
Vous assurez la coordination des actions de résolution en suivant l’avancement de chaque problème, vous accompagnez les équipes projets dans les phases de recettage (stress-test et non régression) et vous animez globalement la qualité de l’ environnement Retail.
Par votre sens de la priorité, vous garantissez les meilleurs délais et êtes garant de la qualité du service fourni.
Votre mission vous amènera à animer des prestataires de service.
Ce poste offre des perspectives d’évolution (ingénieur projet/chef de projet) dans un environnement fonctionnel et technique particulièrement riche.
Le Profil
De formation ingénieur , vous êtes jeune diplômé , ou Bac+2/3 avec une expérience significative dans un métier lié à la logistique ou la supply chain. La connaissance de SAP est un plus.
Doté d'un bon relationnel et d’un esprit sportif, vous aimez communiquer et travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
Vous maitrisez l'anglais dans un contexte international et faites preuve de capacités d'analyse, de synthèse et de méthode."
Ingénieur SI - Développement SAP : http://recruitment.decathlon.com/candidate/candidate/applyJobThroughMail.do?oppId=8001&userPreferredLanguage=FR&brand=oxylane&tab=offer
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Le Métier
Au sein de l’équipe support aux projets SAP, vous êtes force de proposition sur les choix techniques et sur les algorithmes à utiliser en préconisant l'utilisation des standards SAP. Vous êtes également responsable de l’analyse et du développement relatifs aux cahiers des charges qui vous sont affectés. Vous êtes garant de l’optimisation, de la qualité et du délai de réalisation de vos applications.
Vous êtes responsable d’une ou plusieurs fonctionnalités au sein de l’équipe. Dans ce cadre vous pouvez être amené à missionner et à animer des ressources internes et externes nécessaires à la réalisation de votre mission.
Le Profil
De formation ingénieur SI (bac +5 ou équivalent), vous êtes passionné de sport.
Méthodique et organisé, vous avez une forte attirance pour la technique et les innovations. Vous êtes capable de planifier votre activité afin de mener plusieurs projets de concert. Doté d’un bon relationnel, vos capacités de communication vous permettent de travailler aussi bien avec des experts métiers et des prestataires extérieurs qu’avec les utilisateurs finaux.
Une premère expérience technique sur SAP est un plus.
Vous parlez impérativement anglais (usuel et technique)"
Ingénieur SI - Business Intelligence : http://recruitment.decathlon.com/candidate/candidate/applyJobThroughMail.do?oppId=6667&userPreferredLanguage=FR&brand=oxylane&tab=offer
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Job description
Version française disponible
Our team "Oxylane Business Intelligence Solutions" (7 persons) has for objective to meet the reporting needs of the various activities of the group: Supply Chain, Production, Logistics, Stores, CRM, HR, Financial, Management control...
Your mission will consist in:
- developing the SAP BW environment in connection with Supply Chain and Production teams to guarantee the availability of our products.
- Structure our BI offer (catalogue of solutions, standards and methods).
Profile Detail
- You are an engineer graduate or equivalent
- You have an experience from 1 to 2 years in the field of Business Intelligence (or graduate with training experience).
- You are attracted by technical aspects and innovation
You have knowledge in one or several of the following technologies:
- SAP BW
- The SQL language
- An ETL
- A restitution tool (BO, Cognos, OBIEE…)
The expected competencies:
- You like teamwork
- You are methodical and organized
- You have a good communication"
Malgré la réconciliation, le club des utilisateurs de SAP reste vigilant
http://www.silicon.fr/fr/news/2009/10/14/malgre_la_reconciliation__le_club_des_utilisateurs_de_sap_reste_vigilant
"La rédaction d'une charte des bonnes manières entend améliorer la communication entre l'USF (les utilisateurs) et SAP.
L'USF, le club des utilisateurs SAP francophones, fête ses 20 ans (les 14 et 15 octobre au Cnit de Paris-La Défense). Pour l'occasion, Jean Leroux, président de l'USF a accueilli les journalistes pour un point presse. A ces côtés, Pascal Rialland, le directeur général de SAP en France. Sa présence symbolise, on ne peut mieux, la fin du conflit qui a chaudement animé la convention SAP 2008 et s'est poursuivi début 2009 avec la question de l'augmentation tarifaire des coûts de maintenance fixés par l'éditeur allemand.
Réconciliés, les utilisateurs de SAP n'en restent pas moins vigilants à l'égard de leur fournisseur. Pour concrétiser cette nouvelle entente, les deux parties entendent rédiger une charte des bonnes manières. A commencer par la communication du côté de l'USF qui s'était vue quelque peu débordée par ses différentes commissions. Sur la question des tarifs de « Enterprise Support », si un compromis a été trouvé en France (avec une augmentation de 17 à 22 % des tarifs étalés jusqu'en 2015), l'USF attend de vérifier les arguments de SAP. L'éditeur d'ERP (progiciels de gestion intégré) justifie notamment ces augmentations de son support par un abaissement des coûts d'exploitation de ses produits. Coûts de revient qui seront mesurés par des indicateurs (PKI) conjointement mis en place par SAP et le Sugen (la fédération des clubs d'utilisateurs). Selon l'USF, les premiers résultats seront publiés en novembre prochain.
Autre sujet abordé, l'arrivée de Solution Manager, plate-forme de contrôle globale des ERP de SAP. « Un projet difficile à vendre à une direction général dans le contexte actuel », souligne Jean Leroux et qui amène « beaucoup de questions chez nos adhérents. » Un outil raillé par IBM et BearingPoint à travers un document distribué sur la convention. « Pour 10 euros investit dans le logiciel, il faut en compter 50 à 60 dans l'intégration, explique Pascal Railland. Nous visons à réduire ces ratios pour arriver à un rapport de 1 pour 1. » Et Solution Manager participerait à cette optimisation des coûts d'intégration. De quoi fâcher les intégrateurs, donc. Pour mieux comprendre l'intérêt et l'usage de Solution Manager, USF prépare un livre blanc qui devrait sortir en mars 2010.
L'intégration des outils sociaux Web 2.0 dans les ERP, la question de l'intégration de Business Object, à la fois dans les outils de SAP et dans le club des utilisateurs, l'exploitation du modèle SAAS (ou ASP) pour enrichir les applications sans passer par une mise à jour lourde ou encore la question du benchmarking sont autant de questions et projets qui continueront dans les prochains mois et années à animer les relations entre SAP et l'USF.
Si la problématique du coût des licences est à l'origine du conflit et, par conséquence, de la réconciliation, la remise en cause du mode de facturation n'est pas à l'ordre du jour (notamment vers un modèle tout packagé, une tendance qui semble s'imposer au marché). Pour Jean Leroux, le modèle de SAP n'est pas un problème « tant que le produit apporte de la valeur à l'entreprise ». Du côté de SAP, « si on doit s'adapter, on s'adaptera », commente Pascal Rialland. L'heure du changement n'a visiblement pas encore sonné."
"La rédaction d'une charte des bonnes manières entend améliorer la communication entre l'USF (les utilisateurs) et SAP.
L'USF, le club des utilisateurs SAP francophones, fête ses 20 ans (les 14 et 15 octobre au Cnit de Paris-La Défense). Pour l'occasion, Jean Leroux, président de l'USF a accueilli les journalistes pour un point presse. A ces côtés, Pascal Rialland, le directeur général de SAP en France. Sa présence symbolise, on ne peut mieux, la fin du conflit qui a chaudement animé la convention SAP 2008 et s'est poursuivi début 2009 avec la question de l'augmentation tarifaire des coûts de maintenance fixés par l'éditeur allemand.
Réconciliés, les utilisateurs de SAP n'en restent pas moins vigilants à l'égard de leur fournisseur. Pour concrétiser cette nouvelle entente, les deux parties entendent rédiger une charte des bonnes manières. A commencer par la communication du côté de l'USF qui s'était vue quelque peu débordée par ses différentes commissions. Sur la question des tarifs de « Enterprise Support », si un compromis a été trouvé en France (avec une augmentation de 17 à 22 % des tarifs étalés jusqu'en 2015), l'USF attend de vérifier les arguments de SAP. L'éditeur d'ERP (progiciels de gestion intégré) justifie notamment ces augmentations de son support par un abaissement des coûts d'exploitation de ses produits. Coûts de revient qui seront mesurés par des indicateurs (PKI) conjointement mis en place par SAP et le Sugen (la fédération des clubs d'utilisateurs). Selon l'USF, les premiers résultats seront publiés en novembre prochain.
Autre sujet abordé, l'arrivée de Solution Manager, plate-forme de contrôle globale des ERP de SAP. « Un projet difficile à vendre à une direction général dans le contexte actuel », souligne Jean Leroux et qui amène « beaucoup de questions chez nos adhérents. » Un outil raillé par IBM et BearingPoint à travers un document distribué sur la convention. « Pour 10 euros investit dans le logiciel, il faut en compter 50 à 60 dans l'intégration, explique Pascal Railland. Nous visons à réduire ces ratios pour arriver à un rapport de 1 pour 1. » Et Solution Manager participerait à cette optimisation des coûts d'intégration. De quoi fâcher les intégrateurs, donc. Pour mieux comprendre l'intérêt et l'usage de Solution Manager, USF prépare un livre blanc qui devrait sortir en mars 2010.
L'intégration des outils sociaux Web 2.0 dans les ERP, la question de l'intégration de Business Object, à la fois dans les outils de SAP et dans le club des utilisateurs, l'exploitation du modèle SAAS (ou ASP) pour enrichir les applications sans passer par une mise à jour lourde ou encore la question du benchmarking sont autant de questions et projets qui continueront dans les prochains mois et années à animer les relations entre SAP et l'USF.
Si la problématique du coût des licences est à l'origine du conflit et, par conséquence, de la réconciliation, la remise en cause du mode de facturation n'est pas à l'ordre du jour (notamment vers un modèle tout packagé, une tendance qui semble s'imposer au marché). Pour Jean Leroux, le modèle de SAP n'est pas un problème « tant que le produit apporte de la valeur à l'entreprise ». Du côté de SAP, « si on doit s'adapter, on s'adaptera », commente Pascal Rialland. L'heure du changement n'a visiblement pas encore sonné."
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