http://www.applium.fr/fr/Temoignages/32.html
"Il ya un an, j’ai choisi d’intégrer Applium car c’est une société à taille humaine où chaque salarié est considéré comme une personne pouvant apporter à l’entreprise."
"J’ai quitté mon ancienne SSII car j’en avais assez d’être placé sur une mission puis oublié. Ils oubliaient également le client, ce qui rendait mes efforts quotidiens envers ce dernier vains.
Ce départ était aussi du à l’absence de suivi, à un dialogue inexistant, sans parler des formations et des évolutions qui étaient plus que difficiles à obtenir.
Je suis donc rentré chez Applium car c’est une société à taille humaine. Rien ne vous est imposé, tout est basé sur le dialogue, l’échange. La politique d’Applium , c’est que le consultant doit se sentir bien dans sa mission. Tout le monde est gagnant (le client, Applium et le consultant).Les formations ne sont pas des sujets tabous bien au contraire, l’idée est de former des personnes autonomes, des technico-fonctionnels.J’avoue aussi que lors de l’entretien d’embauche c’est la seule société qui m’a fait son bilan de santéet cela m’a donné un sentiment d’une certaine transparence."
"Ce que va m’apporter Applium?Déjà la possibilité d’évoluer comme je le souhaite, mais aussi un certain bien être dans mon travail, un climat de confiance et de dialogue."
"Chez Applium, je me sens bien. C’est la première fois qu’un employeur s’engage et se fixe des objectifs. Ce sont aussi les miens quelque part…. et c’est ca qui me plait. "
"A mes yeux, nous sommes une équipe et nous participons tous à un projet de société autour de SAP. Les valeurs, les idées que je défends, je veux les partager. En rencontrant le directeur de la société, j’ai pu mesurer la motivation et l’engagement dans SAP de toute une équipe. Aujourd’hui, nous partageons les mêmes ambitions et les mêmes rêves. "
"Tout est dans le titre; travailler chez Applium c’est avant tout avoir le choix de ses missions. C’est la possibilité de pouvoir choisir ses missions en fonction de critères professionnels (sujet et intérêt de la mission) mais aussi en fonction de critères personnels (positionnement géographique, temps de transport).
Ainsi depuis que j'ai rejoins Applium, j'ai participé et réalisé cinq missions dans lesquelles j'ai pu m'épanouir et faire évoluer mes connaissances."
"En contrepartie, Applium est une société à l'écoute de ses salariés, ou l'évolution des collaborateurs est un critère omniprésent, tant dans le choix des missions que dans les possibilités de formations."
"Certification SAP, partenariats multiples, signatures chez les clients finaux, Applium est en passe de devenir un acteur reconnu de la scène SAP. Le secret? Un climat agréable, une culture de l’esprit d’équipe et d’entreprise et une écoute de tous les instants…"
http://www.cbl-consulting.com/fr_/page.php?rubrique=6&sousrubrique=11
"En ce qui concerne l’ambiance : on se connaît tous personnellement et pas juste superficiellement, notamment grâce aux séminaires annuels, aux réunions, à la lettre d’informations interne (celle-ci nous permet d’être bien tenus au courant de la vie de CBL consulting, nous en parlons entre nous et cela amorce les sujets de discussion de la prochaine réunion). Le fait de bien se connaître et de nouer des liens est important car on travaille ensemble, on vit ensemble une bonne partie du temps."
"* un esprit jeune, un excellent accueil
* une formation sur SAP complète et conséquente
* une mise en pratique très rapide, et appréciable puisque c'est sur le terrain que l'on apprend le mieux !
* les consultants sont véritablement accessibles, à l'écoute et sont moteur d'une vraie intégration chez CBL."
mercredi 25 juillet 2007
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